Технологии профайлинга позволяют определить особенности мышления человека и спрогнозировать его поведение. Проанализировав жесты, речь, мимику, эмоции и поведение, с высокой достоверностью можно определить, когда вам лгут.
Эти инструменты позволяют существенно повысить эффективность переговорного процесса, отбора и подбора персонала, управления коллективом, а также минимизировать риски, связанные с человеческим фактором. На курсе вы узнаете, благодаря каким сигналам в поведении человека можно определить ложь и как составить подробный характерологический портрет человека.
В результате обучения вы:
День 1:
День 2:
День 3:
Практика:
Приглашаем Вас принять участие в ежегодной конференции стратегического бизнес-планирования «Базовые стратегии», которая состоится 15 февраля 2019 года в Иркутске.
Каждый год квинтэссенцией всего мероприятия является блок "Действия"! Вы получите ответ на вопрос "что делать" на ближайший бизнес-период и набор возможных сценариев развития в 2019 году.
Аудитория: только владельцы и топ-менеджеры.
Информация — основное условие конкурентоспособности компании.
Только на «Базовых стратегиях» вы получаете данные из закрытых и проверенных источников, подходы и решения из практики компаний, информацию в формате руководства к действию. Программу готовили 11 профильных аналитиков ГК «Институт Тренинга АРБ-Про», инвестировав в нее 2000 часов аналитической работы.
ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» лидер рынка стратегического консалтинга в России: 24 года в области стратегического менеджмента; более 1100 проектов реализовано в области стратегического консалтинга и развития бизнеса для российских и глобальных компаний; более 200 стратегий разработаны и внедрены.
ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ:
1. Глобальные тренды, влияющие на российскую экономику
2. Новые технологии для бизнеса
3. Интернет для бизнеса
4. Российская экономика: перспективы и стратегии 2019. Действия.
5. Стратегии управления персоналом
6. Рекомендованные действия на 2019 год
7. Резюме: бизнес-возможности в России
ПО ИТОГАМ КОНФЕРЕНЦИИ ВЫ:
Успейте зарегистрироваться по самым выгодным условиям. До 28 декабря действует более выгодная стоимость. Подробная информация по телефону: (3952) 50-03-04 http://bct.irk.ru/bs2019/ |
Агентство "Лев Маркетинг" совместно с Байкал Бизнес Центром
приглашает предпринимателей и руководителей на серию
бизнес-завтраков по стратегическому маркетингу.
Эксперты-практики Илья Яковлев и Мария Кохо расскажут:
А также вас ждёт вкусный завтрак и новые знакомства!
Наши мастер-классы-это разбор лучших международных практик на примерах иркутских компаний.
Расписание:
Узнать больше подробной информации и зарегистрироваться на бизнес-завтрак вы можете по ссылке: http://bz.lev-m.ru
Ложь в нашей жизни занимает большую часть времени. Лгут все! На работе, в магазине, на переговорах, при приёме на работу. И самое главное лгут любимым людям! Если надоела ложь, то я научу вас, как не быть обманутым, как выстраивать отношения с людьми, которые рядом и на расстоянии. Два часа теории и практики и вы станете частицей правды!
В. Гоголев
Технологии профайлинга позволяют определить особенности мышления человека и спрогнозировать его поведение. Проанализировав жесты, речь, мимику, эмоции и поведение, с высокой достоверностью можно определить, когда вам лгут.
Эти инструменты позволяют существенно повысить эффективность переговорного процесса, отбора и подбора персонала, управления коллективом, а также минимизировать риски, связанные с человеческим фактором. За 2 часа вы узнаете, благодаря каким сигналам в поведении человека можно определить ложь и как составить подробный характерологический портрет человека.
В результате вы:
Агентство "Лев Маркетинг" совместно с Байкал Бизнес Центром
приглашает предпринимателей и руководителей на серию
бизнес-завтраков по стратегическому маркетингу.
Эксперты-практики Илья Яковлев и Мария Кохо расскажут:
А также вас ждёт вкусный завтрак и новые знакомства!
Наши мастер-классы-это разбор лучших международных практик на примерах иркутских компаний.
Расписание:
Узнать больше подробной информации и зарегистрироваться на бизнес-завтрак вы можете по ссылке: http://bz.lev-m.ru
Курс по личной эффективности для успешного старта в новом году
«Мечтай! Действуй! Достигай!»
5 декабря в 19.00
Хочешь удвоить свою продуктивность?
Хочешь вырваться из рутины и достичь целей?
Хочешь быть в правильном окружении?
Формат
Что получите?
Очень часто причина неудач - всего лишь недостаток сосредоточенности, то есть неумение навести и удерживать фокус на поставленной цели. Десятки работ написаны о важности целеполагания. Наша программа направлена на то, чтобы помочь вам сделать достижение цели… привычкой!
Цель:
Дать технологии управления собственной жизнью, позволяющие определять и достигать цели меньшими затратами времени и энергии
Содержание:
|
|
Занятие 1
|
Формулировка цели. Список дел. Категории. Дневник успеха. Информационная голодовка. |
|
|
Занятие 2
|
Начинаем разгоняться. Самый большой слон. 30 мин. вдень чтение. Как всё успеть. Прерывателям нет. |
|
|
Занятие 3
|
Элементы отдыха. 10 минут в день. Стакан воды. Отписка от рассылок. Мелкие дела. Приятный утренний ритуал. |
|
|
Занятие 4
|
Усиливаем движение к цели. Убираем информационный хлам. Точка отсчета 100. Поход в книжный магазин. |
Ведущий тренинга Буравцева Алла
|
|
Прямо сейчас сделай первый шаг!
Стоимость участия
4 000 руб. при оплате до 30.11 |
5 000 руб. при оплате до 4.12 |
6 000 руб. в день тренинга |
Старт: 5 декабря 2018 г. в 19.00
Место проведения: офис компании «Академия памяти»
ул.Байкальская 124/1 (ост. Волжская)
Регистрация по телефону: 8(983)468-93-58
или по ссылке:https://goo.gl/forms/55nDGeIGlLyu39Im1
1 декабря 2018 года в Иркутске пройдет очередной практический тренинг-семинар "ФИНАНСОВОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ И РАЗУМНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЛИЧНЫМ КАПИТАЛОМ".
ссылки - http://web.geniuslife.ru/ http://генийжизни.рф/
Тренинг-семинар проводится при поддержке правительства РФ и Министерства образования в рамках государственной программы повышения финансовой грамотности населения.
Ведущий семинара: Дмитрий Обердерфер, (консалтинговая группа "Гений жизни" г. Москва)
Стоимость посещения тренинга-семинара - 3000 руб.
Скидки семейнам парам и по предварительным заявкам.
Отзыв о семинаре депутата городской думы г. Братска Ермаченко Михаила Федоровича - врача высшей категории, , председателя литературного братства г. Братска = https://www.youtube.com/watch?time_continue=29&v=-sqScXJLwrg
Официальная информация Правительства РФ, Министерства образования об экспертизе тренинга.
Цель семинара: Дать знания и выработать навыки управления своими личными финансами. Разработать стратегию достижения своих целей и оптимального использования денежных ресурсов.
Этот тренинг - Практическое руководство для достижения Всех своих целей, какими бы они не были!
ВЫ МЕЧТАЕТЕ ОБ НОВОМ АВТОМОБИЛЕ?.. КВАРТИРЕ?.. ОБУЧЕНИИ ДЕТЕЙ?.. О ПОВЫШЕНИИ ДОХОДНОСТИ ВАШЕГО БИЗНЕСА? ..ВАС БЕСПОКОИТ ВОПРОС О БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ?.. ВЫ НЕ ЗНАЕТЕ КАК ИЗБАВИТСЯ ОТ ДОЛГОВ И КРЕДИТОВ?... ЭТОТ СЕМИНАР - ДЛЯ ВАС!
Большинство людей беспокоят 2 вопроса:
- Где
взять деньги?
- Что с ними делать?
На семинаре вы четко узнаете ответы на оба вопроса!
Более того, в процессе семинара у каждого из вас возникнет вопрос: «Почему я не узнал об этом лет на 10-20 раньше?»
Начните пользоваться ценными знаниями как можно раньше!
Вы избавитесь от долгов и создадите свой капитал, управляя которым реализуете свои цели!
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ, ПОСЕТИВ ДАННЫЙ ТРЕНИНГ?
1. Пошаговую инструкцию составления Вашего личного финансового ...
Технологии укрепления, точной настройки и примененияв управлении подчиненными
Материальна ли власть?
Ею обладает каждый руководитель, но многие ли умеют её использовать? Да и как использовать то, что, вроде бы, неощутимо? Власть окружает руководителя как некая субстанция. В ней можно плавать, если, конечно, умеешь, а можно и утонуть, как в трясине. Необходима ли власть для обеспечения точности и результативности управления? Несомненно, что да. Стоит ли полагаться исключительно на интуицию и возможные природные способности, или лучше обзавестись профессиональными методиками?
Можно ли укрепить власть?
В кругу друзей упомяните, что собираетесь заняться укреплением власти. Реакция, наверное, будет неоднозначной. Недостаточно сильная власть создаёт питательную среду для безответственности и небрежности. Вместо того чтобы бороться с последствиями, стоит убрать причину. Проявить жёсткость и строгость? Оттолкнём профессионалов, от покладистых же дилетантов пользы мало. Заняться морализаторством и увещеваниями? Очевидно, бесполезно: можно потерять авторитет.
Почему нарушается субординация?
В основе – набор неверных предпосылок о причинах проблем и способов их устранения. Действуя, казалось бы, во благо, мы разрушаем основы регулярного менеджмента, лишая власти своих подчинённых – над их подчинёнными. «Трансмиссия» начинает давать сбои и возникает петля отрицательной обратной связи: руководитель, оказавшись в окружении как бы бесполезных сотрудников, вынужден многое делать и контролировать сам.
Вы получаете:
1. Чёткое понимание функций власти и её роли в системе управления;
2. Методы аудита конфигурации "поля" власти и системы субординации в подчинённой структуре;
3. Технологии для осмысленной, целенаправленной и управляемой настройки «поля»;
4. Возможности для своевременной диагностики и устранения ключевых причин негативных симптомов в поведении подчинённых;
5. Техники использования принципов субординации для эффективного делегирования полномочий и ответственности без утраты контроля;
6. Упражнения ...
Технологии регулярного менеджмента: основа, ключевые принципы, векторы и последовательность внедрения
Вы или Вас?
Третьей позиции в этом лучшем из миров пока не предусмотрено. Если не управляете Вы, то управляют Вами. Для достижения своих целей руководитель должен использовать – не будем стыдиться этого слова - труд своих подчинённых.
Стоит ли стесняться термина
«эксплуатация»?
Все активы должны обеспечивать нужную отдачу. В том числе – персонал. От профессиональной же эксплуатации персоналу будет только лучше. А компании - прибыльнее.
Профессия или чудо?
Управление – это профессия, и она мстит за дилетантские подходы. Для многих руководителей система корпоративного управления представляет, в терминах кибернетики, «чёрный ящик». Факт его работы очевиден, а ключевые принципы не понятны. Результат? Управление подчинёнными превратилось в ежедневный набор больших и малых чудес, а работа более всего напоминает подвиг.
Откуда берётся «неправильный мёд»?
Нет нужного результата? Мы склонны обвинять подчинённых. Но: 80% людей работают так, как ими управляют. Каждый заслуживает своих подчинённых, а у профессионального руководителя плохих сотрудников просто не бывает.
Нужна ли в бизнесе теория управления?
Да. В бизнес - сообществе считается хорошим тоном относиться к ней скептически. Часто думают: «теорией и так все сыты, у нас все всё знают, нужна практика». Но больше всего проблем от незнания ключевых принципов управления и вытекающей отсюда путаницы в применении инструментов.
Вы получаете:
1. Основы системной технологии Execution, принципы профессиональной эксплуатации подчинённых и конвертацию своего опыта в чёткую систему координат;
2. Понимание функции принуждения - при несомненной важности мотивации – и способов её оптимального включения в свою практику;
3. Правильные подходы к организации взаимодействия с подчинёнными;
4. Инструменты, существенно повышающие фокусировку, системность и ...
Агентство "Лев Маркетинг" совместно с Байкал Бизнес Центром
приглашает предпринимателей и руководителей на серию
бизнес-завтраков по стратегическому маркетингу.
Эксперты-практики Илья Яковлев и Мария Кохо расскажут:
А также вас ждёт вкусный завтрак и новые знакомства!
Наши мастер-классы-это разбор лучших международных практик на примерах иркутских компаний.
Расписание:
Узнать больше подробной информации и зарегистрироваться на бизнес-завтрак вы можете по ссылке: http://bz.lev-m.ru
Один из лучших спикеров России Сергей Разгулин (г. Москва) снова в Иркутске!
Приглашаем вас на семинар «Налоговый контроль, НДФЛ и налог на прибыль в 2018 – 2019 годах».
Смотрите подробную программу и регистрируйтесь на
сайте
https://www.forus.ru/events/?TRAINING_ID=42946
Специально для самых быстрых мы дарим скидку 10% за регистрацию до 16 октября.
А также вы можете получить скидку 10% при участии двух и более
сотрудников от организации.
*(скидки не суммируются).
До встречи на семинаре!
Курс «Развитие памяти и скорочтение» по авторской методике Аллы Буравцевой
Используйте ресурсы памяти на 100%!
Читайте в 2 раза быстрее!
Запоминайте прочитанное надолго!
В современном мире новейших технологий и компьютерных систем человек получает огромное количество информации. От скорости и качества её обработки зависит эффективность работы.
Курс помогает эффективно усваивать и перерабатывать полученные знания. Система упражнений по скорочтению позволяет ускорить и облегчить восприятие новой информации. Эффективные тренировки по развитию памяти помогают овладеть приемами быстрого и прочного запоминания.
Курс «Развития памяти и скорочтение» это:
16 занятий по 1,5 часа
15 приемов запоминания
32 упражнения для закрепления
Скорость чтения 500-700 слов
Гарантированный результат
Программа курса
Входное тестирование скорости чтения и памяти
Приемы и способы усвоения информации
Метод связных ассоциаций, крючков, вхождения, избыточности и др.
Чтение текстов без пробелов, со вставленными латинскими символами
Запоминание словесной информации: термины, определения, иностранные слова, географические названия
Запоминание числовой информации: факты, данные, показатели, исторические даты
Как запоминать имена, лица, фамилии, профессии людей
Ускороенное чтение под таймер и метроном, 30 секунд на страницу
Мы хотим что бы каждый человек научился использовать ресурсы своей памяти на 100 %
Что Вы сможете после курса?
Повысить скорость чтения до 700 слов за 1 месяц.
Запоминать факты и детали прочитанного: даты, имена, термины и др.
Читать не отвлекаясь и не возвращаясь назад
Запомнить 30 несвязных между собой слов. Воспроизвести их в прямом и обратном порядке без ошибок.
Запомнить 20 имен и фамилий незнакомых Вам людей. Назвать их через 1 день, через 5, через 10 дней.
Иногда вовремя сделанные шаги меняют походку всей жизни!
Как достигается результат?
Весь материал на курсе структурирован от легкого к сложному, что позволяет максимально раскрыть Ваши способности.
Все техники и приемы подобраны так, что их можно применять без дополнительной подготовки.
Занятия проводятся в группах ...
Первые два урока бесплатно
Для кого?
для тех, кто обучался ранее и хочет вернуть навык
для тех, кто знает приемы и нуждается в их отработке
для тех, кто хочет быстро освоить новый навык
Скорочтение
экономит ваше личное время
снижает утомляемость
повышает концентрацию внимания
На курсе Вы узнаете:
- причины медленного чтения и приемы их устранения
- способы повышения ресурсности мозга
- приемы запоминания прочитанного
Вы сможете:
- научиться читать без внутреннего проговаривания
- читать скользящим движением глаз
- запоминать прочитанное с первого раза
- увеличить скорость чтения на 200 слов
Мы хотим, чтобы каждый человек умел читать со скоростью 500 слов в минуту и более, шел в ногу со временем и развивался!
Программа
Замер скорости чтения. 5 недостатков медленного чтения. Нормативы скорости. Текст с замером текущей скорости. Чтение с проговариванием слога. Указка. Слитный текст. Упражнения на тренировку внимания. Поворот на 180 градусов
Артикуляция. Чтение с указкой. Список из 100 книг. Расширение поля зрения. Чтение под метроном Чтение с подсчетом слов. Слитный текст. Текст со вставленными символами. Дневник для чтения. Постановка цели. Теория о поле зрения. Его значения для скорости. Таблицы Шульте. 3 способа работы с ними.
Метод шторки. Расширение словарного запаса. Чтение под таймер словарного запаса. Чтение под таймер
Заканчиваем список из 100 книг. Слитный текст, с латинскими. Зеркальный текст.
Тренировка внимания. Расширяем поле зрения. Гигиена глаз
Интегральный алгоритм чтения. Как запоминать прочитанное надолго. Заряд мотивации. Читаем 1 книгу в неделю. Общие приемы усвоения: крючок, звезда, паузы. Ищем НЕ. Слитные линии на внимание.
Ведущий тренинга:
Буравцева Алла - Преподаватель и основатель школы личностного роста "Академия памяти", педагог, психолог, методист, ведущий авторских тренингов по развитию памяти и скорочтению. ...
Технологии профайлинга позволяют определить особенности мышления человека и спрогнозировать его поведение. Проанализировав жесты, речь, мимику, эмоции и поведение, с высокой достоверностью можно определить, когда вам лгут.
Эти инструменты позволяют существенно повысить эффективность переговорного процесса, отбора и подбора персонала, управления коллективом, а также минимизировать риски, связанные с человеческим фактором. На курсе вы узнаете, благодаря каким сигналам в поведении человека можно определить ложь и как составить подробный характерологический портрет человека.
В результате обучения вы:
Научитесь по жестам, речи, мимике, эмоциям и поведению определять неискренность в общении, факты умалчивания или искажения информации;
Сможете заблаговременно готовиться к переговорам любого уровня, выбирая стратегию и тактику проведения с учётом специфики характера собеседника;
Узнаете, как анализировать истинные эмоции собеседника по невербальному поведению;
Освоите несколько инструментов и технологий, позволяющих прогнозировать поведение человека в различных ситуациях.
"Семинар проводится 13 лет. Каждый год я «вычеркиваю» устаревшие инструменты и дополняю семинар новым материалом с учетом меняющихся условий рынка и развивающихся технологий. Только практические рекомендации, основанные на принципе «узнал – внедряй». Ничего лишнего". (Александр Мусатов)
В ходе семинара подробно разбираются основные направления работы руководителей департаментов ресторана:
Продажи:
Планирование выручки. Расчет целей по продажам на период, неделю, день.
Постановка целей по продажам для официантов.
Методы продаж. Обучение сотрудников и собрания смены.
Формирование Play List. Sales mix. Анализ продаж.
Локальный маркетинг. Лестница лояльности.
Общение с гостей. Угощения VS скидки.
Контроль качества:
Чистота и санитария. Чек-лист и наведение чистоты.
Продукты и полуфабрикаты. Лайн-чек и score cads.
Политика по обслуживанию. КЛН.
Основные точки внимания менеджера в ресторане.
Разделение обязанностей между менеджерами. Карты личной ответственности.
Поиск и отбор сотрудников:
Где они – мотивированные и квалифицированные кадры.
Расчет необходимого количества персонала. План набора сотрудников.
Поиск и отбор. Как и где размещать объявления?
Критериальный и ценностно-ориентированный отбор.
Виды собеседований. Что хотим узнать. Как не потерять кандидата.
Обучение, развитие, оценка работы сотрудника.
Система обучения в ресторане.
Планы обучения и стажировки. Методы обучения и контроля.
Как написать учебное пособие для сотрудника.
План развития человеческих ресурсов.
Политика компании по оценке работы сотрудников (ОРС).
Как организовать и провести ОРС. План проведения, бланк оценки.
Дисциплинарная политика
Что должна включать в себя дисциплинарная политика компании. Примеры.
Этапы внедрения дисциплинарной политики.
Нарушители. Уговаривать, ругать, штрафовать, увольнять?
Коммуникации
Собрания в ресторане. Как проводить эффективно и интересно.
Информационный стенд. Коммуникации в социальных сетях.
Wunderlist как средство управления линейными менеджерами.
Мотивация сотрудников
Что убивает интерес к работе?
Денежная и нематериальная мотивация.
Мотивация сотрудников различных департаментов
Развлечения на работе.
Как ...
Приглашаем Вас на семинар «Основы ТРИЗ. Инструменты
Решателя».
Для кого: для всех, перед кем стоят самые разные
профессиональные и жизненные задачи и кто хочет научиться их решать
– управленцы, бизнесмены, маркетологи, тренеры, родители,
инженеры…
Мы будем знакомиться с Теорией Решения Изобретательских Задач
(ТРИЗ). Зачем она нужна? Чтобы решать нестандартные жизненные
задачи, которыми зачастую оказываются наши ежедневные
ситуации.
На семинаре мы:
- будем перестраивать свой мозг учиться смотреть на проблему,
как на задачу. Вероятность благополучного разрешения есть ТОЛЬКО у
той ситуации, которую человек УМЕЕТ ВИДЕТЬ, как задачу. За 2 дня
реально развернуть мышление в эту сторону;
- получим разнообразные инструменты для решения задач.
Наверняка появятся новые идеи о том, как разрешить ту или иную
ситуацию (задачу, затруднение);
- будем преодолевать психологическую инерцию – КАК выходить
за рамки привычного поля решений, КАК искать новые идеи. Наш
семинар про перейти от «все плохо» к «я вижу ситуацию как задачу,
обладаю инструментами для решения».
Ведущая - Евгения Гин, ведущий научный сотрудник
международной ассоциации «Образование для Новой Эры»,
сертифицированный специалист по ТРИЗ второго уровня (по системе
аттестации и сертификации Международной Ассоциации ТРИЗ). Подробнее
тут https://trizway.com/author/58.html
Количество мест ограничено.
Стоимость семинара – 10000 руб.
Орг.взнос (невозвратный) – 2000 рублей.
По всем вопросам обращайтесь по тел. 89501117110,
july133@mail.ru.
"Семинар проводится 13 лет. Каждый год я «вычеркиваю» устаревшие инструменты и дополняю семинар новым материалом с учетом меняющихся условий рынка и развивающихся технологий. Только практические рекомендации, основанные на принципе «узнал – внедряй». Ничего лишнего". (Александр Мусатов)
В ходе семинара подробно разбираются основные направления работы руководителей департаментов ресторана:
Продажи:
Планирование выручки. Расчет целей по продажам на период, неделю, день.
Постановка целей по продажам для официантов.
Методы продаж. Обучение сотрудников и собрания смены.
Формирование Play List. Sales mix. Анализ продаж.
Локальный маркетинг. Лестница лояльности.
Общение с гостей. Угощения VS скидки.
Контроль качества:
Чистота и санитария. Чек-лист и наведение чистоты.
Продукты и полуфабрикаты. Лайн-чек и score cads.
Политика по обслуживанию. КЛН.
Основные точки внимания менеджера в ресторане.
Разделение обязанностей между менеджерами. Карты личной ответственности.
Поиск и отбор сотрудников:
Где они – мотивированные и квалифицированные кадры.
Расчет необходимого количества персонала. План набора сотрудников.
Поиск и отбор. Как и где размещать объявления?
Критериальный и ценностно-ориентированный отбор.
Виды собеседований. Что хотим узнать. Как не потерять кандидата.
Обучение, развитие, оценка работы сотрудника.
Система обучения в ресторане.
Планы обучения и стажировки. Методы обучения и контроля.
Как написать учебное пособие для сотрудника.
План развития человеческих ресурсов.
Политика компании по оценке работы сотрудников (ОРС).
Как организовать и провести ОРС. План проведения, бланк оценки.
Дисциплинарная политика
Что должна включать в себя дисциплинарная политика компании. Примеры.
Этапы внедрения дисциплинарной политики.
Нарушители. Уговаривать, ругать, штрафовать, увольнять?
Коммуникации
Собрания в ресторане. Как проводить эффективно и интересно.
Информационный стенд. Коммуникации в социальных сетях.
Wunderlist как средство управления линейными менеджерами.
Мотивация сотрудников
Что убивает интерес к работе?
Денежная и нематериальная мотивация.
Мотивация сотрудников различных департаментов
Развлечения на работе.
Как ...
Главный субъект, от которого зависят потери в конкретном магазине – директор/управляющий магазина.
Он должен влиять на лояльность и благонадёжность сотрудников, удовлетворённость покупателей, качество работы охранников.
После семинара директора магазинов осознают свою роль и будут понимать суть идеологии предотвращения потерь, научатся видеть изъяны в людях и торговых процессах и будут правильно применять инструменты контроля.
Аудитория открытого формата: заведующие, директора и заместители директоров одиночных магазинов, руководители и менеджеры СБ, операционные директора локальных торговых объектов.
Аудитория корпоративного формата: директора магазинов и их заместители, кустовые менеджеры, исполнительный/операционный директор торговой сети.
Подробности на сайте Игорь Чумарин или по тел.: 50-03-04.
На семинаре последовательно по этапам технологического процесса рассматриваются основные меры защиты, контроля, учёта и предотвращения потерь товаров, применимые в складской логистике.
Основной акцент делается не на борьбе с кражами, как может показаться, а на безубыточности и эффективности технологических, кадровых, контрольных и учётных процессов.
Основа низких потерь – оптимальная и быстрая логистика в полностью контролируемой среде.
Участники семинара получат богатый инструментарий для выявления и предотвращения потенциальных рисков потерь, обменяются опытом и узнают «фишки» своих коллег, получат возможность актуализировать методы своей работы и в конечном итоге сократить потери товаров и времени. Формат семинара-консультации позволяет активно задавать вопросы, предлагать свои кейсы и проблемы для решения в экспертном кругу коллег.
Подробности на сайте Игорь Чумарин или по тел.: 50-03-04.
22 сентября в 14:00 в библиотеке имени И.И. Молчанова – Сибирского состоится мастер-класс «Книга для денег: как создавать, рекламировать и продавать узкотематические болевые и пошаговые электронные книги».
Мероприятие проведет кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента, маркетинга и сервиса БГУ Константин Анатольевич Татаринов.
Если вы готовы зарабатывать много и прямо сейчас, тогда наш мастер-класс вам в этом поможет. Вы узнаете, что такое книга для денег, как ее создать, рекламировать. Как продавать узкотематические, «болевые», пошаговые электронные книги, разберем, почему книга должна у человека решать маленькую и конкретную проблему? Обсудим прибыльные форматы книг: pdf с картинками, на закрытом сайте, в рассылке. Товар лицом: название, обложка и содержание. Реклама книги: ретаргет в ленту в вк и инсту; бумажная печатная физическая рассылка, РСЯ, торренты и белый спам.
Вход по читательскому билету.
Справки по тел.: 48-66-80 (доб. 421).